Рассказывает
Алла Рауд,
руководитель направления ASO

Привет! Меня зовут Алла Рауд, я руководитель направления ASO. Ищу сильного специалиста, который будет помогать мне развивать направление.

Если вы хотите работать с крупными брендами, влиять на свой заработок и расти профессионально в ASO до старшего и ведущего специалиста, откликайтесь на вакансию. Возможно, мы ждём именно вас.

Кого мы ищем

Ищу специалиста с хорошей теоретической подготовкой и опытом работы и/или pet-проектами. Я ожидаю, что вы сможете показать проекты, сильные кейсы и классные истории роста. Чем их больше, тем лучше.

Обязательно владеть английским языком на уровне Intermediate и выше.

Важно иметь опыт наставничества и классно, если был опыт предпринимательства.

Будет плюсом, если вы знаете дополнительные иностранные языки, вели проекты на международном рынке. Кроме этого, будут полезны знания мобильной аналитики или каналов платного трафика.

В идеале работали в клиентском агентстве и понимаете особенность этой сферы.

Примеры задач, которые вы будете решать

Есть приложение-миллионник. Нужно найти точки роста и увеличить объём органического трафика, сформировать план и команду под реализацию, а затем защитить стратегию перед клиентом.
Помочь стартапу понять, где опубликоваться на международном рынке: провести исследование по ёмкости рынка и спроса, дать рекомендации и пошаговый план действий с прогнозом результата.
Предложить гипотезы на А/Б-, А/А-тесты и посчитать результат с проверкой.
Проверить на ошибки и принять работу младшего ASO-специалиста.
Сформировать быстрый план выхода из пике, когда органический трафик падает и нет сезонного влияния на спрос.
Построить личный план роста для младшего ASO-специалиста, который хочет стать специалистом уровня Middle.

Какие навыки и опыт нам важны

Вакансия вам подойдёт, если вы:

Знаете, как работать с метаданными.
Умеете генерировать гипотезы для улучшения конверсий приложений, анализировать конкурентов.
Можете встречаться с клиентами в качестве эксперта.
Умеете управлять прибыльностью своих проектов и своей команды.
Готовы вдохновлять на подвиги и контролировать результат младших специалистов. Для этого нужен высокий уровень эмоционального интеллекта.
Владеете английским на уровне Intermediate и выше.

Какие мягкие навыки мы ценим:

Внимательность и усидчивость: вы готовы выполнять монотонные менеджерские операции.
Креативность: умеете находить необычные пути развития и получать результат.
Адаптивность: способны переключаться между 3–5 проектами и собирать команду под каждый.
Ответственность: понимаете разницу между «делать» и «сделать».
Любопытство: хотите прокачивать свою экспертность и расти, докапываетесь до сути, не принимаете полусделанные задачи.
Амбиции: объективно оцениваете собственные результаты и результаты младших специалистов, можете отстаивать свои решения через логику и экспертизу, а не статус.

Что мы предлагаем

Удалённая работа, полная занятость пять дней в неделю.
Официальное оформление, белая зарплата от 100 000 ₽ до 150 000 ₽. Точный размер зависит от навыков и опыта и определяется по результатам собеседования.
Нужно иметь стабильный интернет и быть на связи с 11 до 19 ч. по мск.
Отпуск 2 раза в год по 2 недели и официальные российские праздники.
Покупаем ноутбук и периферию, если нужно. В экстренных случаях предоставляем временный ноутбук.

Ценности IT-Agency

Оплачиваем 50 % стоимости разумных мероприятий по обучению.

Разные формы оплаты 70 % стоимости мероприятий, связанных со здоровьем: ДМС, «СберЗдоровье», компенсация.

Дальнейший рост

Наставничество. У каждого сотрудника есть ведущий — наставник, который направляет в процессе работы и развития. Вашим наставником буду я. Моя задача сделать так, чтобы со временем вы стали наставником для младших специалистов, чтобы ваше появление усилило команду, а вы получили крутой опыт и финансовую стабильность.

Как IT-Agency устроено изнутри: самоорганизация и независимые бизнес-юниты

Встречи 1–1 с ведущим и личный план роста. На наших встречах мы будем обсуждать успехи и трудности, пытаться вместе найти способ с ними справиться и просто болтать о жизни. Ведь мы работаем удалённо, и порой этого не хватает. Кроме того, на личных планёрках мы обсудим план роста и определим список задач для перехода на следующий уровень.

Обучающие семинары. Их проводит кто-то из членов команды, а иногда приглашённый специалист. Спикеры делятся опытом, разбирают ошибки и отвечают на вопросы команды. Посещение свободное. Если тема интересна, можно прийти и послушать. Сейчас есть клуб веб-аналитики, книжный клуб и еженедельные семинары джедаев. Ещё мы организуем вебинары на актуальные темы. Например, приглашали специалиста рассказать команде о маркировке рекламы.

База знаний. За 19 лет мы накопили много обучающих материалов во внутренней базе знаний: статьи и инструкции, кейсы с клиентских проектов и записи всех прошедших семинаров.

Как откликнуться и что будет дальше

Пришлите резюме на alla@it-agency.ru, укажите в теме «Вакансия ASO-специалиста». Расскажите о своём опыте и навыках применительно к вакансии, укажите контакты для связи.

Если ваш опыт покажется релевантным, мы свяжемся, чтобы назначить дату видеособеседования. После него предложим выполнить тестовое задание, которое поможет нам оценить ваш опыт, ход мыслей и ключевые навыки, а вам — понять, какие задачи предстоит выполнять.

Процесс будет выстроен так:

Отклик → собеседование → тестовое задание → оффер.

Оценка 360: взгляд на сотрудника глазами коллег