Привет! Я Алла Рауд, ведущий ASO-специалист. Отвечаю за направление мобильного маркетинга и веду проекты в этой сфере. Ищу младшего ASO-специалиста, который поможет развивать проекты и будет расти вместе с нами.

Об агентстве

IT-Agency — это рекламно-консалтинговое агентство с продуктовым подходом. Агентству 17 лет. У нас работают почти 100 близких по духу профессионалов.

Основа агентства — команды-направления, разделённые по специальностям. Направления работают на клиентских и внутренних проектах. Каждое из них может запустить новый продукт, если в нём есть потенциал для роста агентства. Так, в 2021 году появилось ASO-направление. С тех пор мы активно обрастаем проектами.

Кого ищем

Ищем внештатного junior-специалиста с хорошей теоретической подготовкой (курсы ASOdesk, Dev2dev и пр.), небольшим опытом работы и/или pet-проектами и английским не ниже уровня Intermediate.

Дополнительные иностранные языки и знания в мобильной аналитике будут плюсом.

Примеры задач, которые вы будете решать:

  1. Собрать семантическое ядро для Катара в тематике «Автомобили».
  2. Определить конкурентов приложения и обосновать выбор.
  3. Собрать семантическое ядро для стартапа.
  4. Провести визуальный аудит конкурентов.
  5. Подготовить и приоритизировать список гипотез для А/Б-тестов и т. д.

Что нужно уметь

  • Собирать семантическое ядро (Apple Store и Google Play).
  • Оптимизировать метаданные (Apple Store и Google Play).
  • Генерировать гипотезы для улучшения конверсий приложений.
  • Анализировать конкурентов.
  • Анализировать проделанную работу и заполнять отчётность.

Какие soft skills важны

  • Внимательность и усидчивость: работа включает в себя монотонные операции — таблицы, цифры, сбор ядер и прочее. Важно, чтобы не было глупых ошибок, а такие задачи не бесили.
  • Адаптивность: способность переключаться между 2-3 проектами и разноплановыми задачами.
  • Ответственность: понимание разницы между «делать» и «сделать».
  • Любопытство: желание прокачивать экспертность.

Что мы предлагаем

  • Частичная занятость 10-30 часов в неделю с понедельника по пятницу. Время, когда нужно быть на связи, оговариваем индивидуально.
  • Часовая ставка 500 ₽ чистыми.
  • Официальное оформление.
  • Удалённая работа.
  • Софт и всё, что может понадобиться для работы.
  • Официальное оформление.
  • Оплата половины стоимости разумных мероприятий по обучению.

Дальнейший рост

Внештатный сотрудник — полноценный член команды, поэтому мы уделяем внимание его профессиональному росту. Моя задача — сделать так, чтобы со временем вы стали ведущим или старшим специалистом. Для этого мы проводим внутренние антисеминары и личные планёрки.

Как откликнуться и что дальше

Отклик → собеседование → тестовое задание → оффер

Чтобы откликнуться на вакансию, заполните, пожалуйста, анкету.

Откликнуться

Продолжая пользоваться сайтом, вы принимаете соглашение о передаче данных.