Как устроен найм в агентстве

Вот почему я считаю, что наша система найма работает эффективно:

• К нам приходят классные люди, которые нам подходят. Они делают крутые проекты, развивают агентство и быстро растут сами.
• У нас мало ошибок в найме. Увольнение в первые 3 – 6 месяцев происходят раз в несколько лет.
• Все вакансии закрываем за один-три месяца и без приключений. Кроме менеджеров, с ними дольше.
• Нанимаем не только джуниоров, а мидлов и иногда сениоров.
• Наша система работает в Москве и на распределенке.
• Команда получается адекватной, мы все довольны коллегами.
• Система устойчива и масштабируется.
• Я трачу на найм максимум 1 % времени.

Как мы так научились и всё в подробностях по теме смотрите в презентации или на видео. Рассказал про эволюцию системы, стоимость найма и точки роста.

Если у вас остались вопросы — пишите мне на se@it-agency.ru